Генеральный директор может подписывать документы возглавляемой им организации даже в период нахождения в отпуске.
Объясняется это следующим.
Гражданские права и обязанности организация приобретает через органы управления, например, через единоличный исполнительный орган (генерального директора) (п. 1 ст. 53 ГК РФ).
Порядок его избрания или назначения определяется учредительными документами и законом.
Во время отпуска сотрудник освобождается от своих трудовых обязанностей и за ним сохраняется средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Вместе с тем ни трудовое, ни гражданское законодательство не предусматривают, что полномочия генерального директора прекращаются на время его отпуска либо болезни.
Возврат к списку